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Le travail du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie.
Il l’aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place.

C’est un facilitateur, son objectif est de permettre d’aller vers l’autonomie à partir des croyances, valeurs et besoins pour chaque personne.

Le métier de coach fait appel à certaines connaissances et qualités personnelles et humaines:

  • Une grande écoute et un sens du discernement

  • Un bon esprit d’analyse et de synthèse

  • Une bonne capacité de communication et d’affirmation

  • Une bonne capacité d’adaptation

Le coach professionnel est formé et certifié.

Il est en perpétuelle évolution, en analysant ses pratiques (outils, méthodes), également être supervisé/cadré – par du mentorat – afin de pouvoir revoir et réétudier ses accompagnements.

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Ce qu’il n’est pas

Le coach professionnel ne se substitue pas à un psychologue, il ne travaille pas sur l’origine et le passif des problématiques rencontrées.
Sa posture et son code de déontologie lui permettent d’être dans une écoute complète dite “empathique”: il ne sera ni dans le conseil, ni dans le jugement.[/vc_message][stm_spacer height= »50″ height_tablet= »60″ height_mobile= »50″ height_tablet_landscape= »40″][vc_custom_heading text= »Pourquoi faire appel au coaching professionnel? » font_container= »tag:h3|text_align:left|color:%2375127c » use_theme_fonts= »yes » css= ».vc_custom_1678961616314{margin-bottom: 35px !important;} »][stm_spacer height= »42″ height_tablet= »42″ height_mobile= »30″ height_tablet_landscape= »20″][vc_column_text]

Nous passons parfois par des périodes difficiles dans lesquelles la prise de décision est à travailler, complexe à prendre…

Cela arrive dans les différents aspects de nos vies: professionnels, personnels (famille, amis).
Votre objectif est d’aller de l’avant, être en mouvement, trouver du sens au quotidien, préparer votre futur.

En activité ou en recherche d’une nouvelle situation, le coaching se prête à toute réflexion ou recherche de posture, tels que:

  • La prise de parole

  • La confiance de soi et de la motivation

  • Améliorer sa communication

  • Trouver sa place dans une organisation, un groupe

  • Faire preuve de leadership

  • Retrouver un sens à ce que l’on fait, ce que l’on est.

Le coach permet à l’accompagné de prendre de la hauteur, d’avoir une vue externe sur sa situation et ses émotions.

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