Bonjour,
je vous ai proposé précédemment quels étaient les profils possibles et les types d’accompagnements en coaching professionnel, mais… une question annexe: comment pouvoir en bénéficier, avec quel fonctionnement…

Voici plusieurs façons d’être accompagné par un coach professionnel :
Les personnes optent pour un coaching individuel lorsqu’elles souhaitent une attention personnalisée tout en préservant la protection de leur vie privée. Les coachs individuels adhèrent à des normes déontologiques strictes, garantissant la confidentialité des échanges et le respect des limites éthiques (nous reviendrons prochainement sur l’éthique et la déontologie d’un coach).
Ce coaching personnel est souvent initié par une demande personnelle ou sur un besoin de clarification personnelle, initié par la personne dissociée de son entreprise.
Mais le coaching professionnel ne s’adresse pas seulement aux individus, les entreprises y font appel.

Le contrat tripartite via l’entreprise
Si votre entreprise est déterminée à améliorer les compétences et la performance de ses employés, elle peut conclure un contrat tripartite avec un coach professionnel. Prenons un exemple : votre entreprise constate que des employés ont besoin de renforcer leurs compétences en leadership. Un coach professionnel travaillera avec l’employé, l’entreprise et le coach pour élaborer un plan de développement ciblé.
Cette demande est initiée par l’entreprise même pour chaque employé souhaité.

Les coachs tripartites suivent des lignes directrices éthiques qui incluent la confidentialité des informations partagées par l’employé, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’entreprise pour atteindre les objectifs de développement de l’employé, souhaité par lui:
À aucun moment l’entreprise ne doit intervenir sur l’accompagnement.

Le coaching en entreprise pour une équipe
Les entreprises elles-mêmes peuvent bénéficier du coaching professionnel. Supposons que votre entreprise souhaite améliorer la communication et la cohésion au sein de l’équipe. Un coach professionnel peut intervenir au sein de l’entreprise pour dispenser des séances de coaching en groupe, renforçant ainsi l’efficacité et la collaboration de l’équipe.

Le coaching professionnel offre des avantages impressionnants, que ce soit au niveau individuel, en entreprise ou pour l’entreprise elle-même.

Si vous cherchez à atteindre vos objectifs personnels, à développer vos compétences professionnelles ou à améliorer la performance de votre entreprise, le coaching peut être un parfait renfort.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur la manière dont un coach professionnel peut vous aider. A très bientôt !